Cuộc thi thiết kế logo Jobviet

Qua 18 tháng phát triển và mở rộng với mục tiêu trở thành kênh truyền thông nghề nghiệp việc làm đa phương tiện hàng đầu, từ một trang web việc làm và tuyển dụng, Jobviet.com nay cung cấp thêm nhiều lợi ích thiết thực cho nhà tuyển dụng và người lao động. Người lao động không chỉ tạo CV và tìm việc mà còn có thể tham gia các cộng đồng nghề trên mạng, chia xẻ và học hỏi về định hướng và phát triển nghề nghiệp, bình chọn công việc, công ty và các bài viết khác. Nhà tuyển dụng tham khảo được nhiều thông tin khác về ứng viên từ các hoạt động này ngòai CV của họ. Nhà tuyển dụng cũng biết thêm về nhận định của cộng đồng ứng viên đối với doanh nghiệp của mình trong việc tuyển dụng nhân sự và giữ nhân tài.

Để chuẩn bị cho việc chính thức ra mắt nền tảng (platform) của một cộng đồng nghề nghiệp việc làm vào tháng 9/2008, Jobviet quyết tâm xây dựng mới hoàn toàn hệ thống nhận dạng thương hiệu của mình, khởi động bằng cuộc thi thiết kế logo Jobviet.com.

Thông điệp của Jobviet.com đến các bạn trẻ là hãy “Khẳng định bản thân, cùng nhau thăng tiến” và Jobviet.com mong muốn trở thành nơi để mỗi thành viên thể hiện sự tự tin vào bản thân và chia sẻ với cộng đồng.

Thông tin thêm về Jobviet

Tầm nhìn: trở thành kênh truyền thông đa phương tiện và đa chiều trong lĩnh vực nghề nghiệp, việc làm, được biết và sử dụng trên toàn cầu.

Đối tượng: các bạn trẻ từ 18-30 tuổi quan tâm và có đầu tư cho nghề nghiệp và việc làm của bản thân. Hướng ngoại và cởi mở, thích tham gia các hoạt động giải trí và mở rộng quan hệ xã hội.

Đối tượng: Công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên, theo hình thức cá nhân hoặc nhóm (tối đa 03 người)

Nội  dung thể hiện: mẫu logo phải thể hiện được đặc điểm tính cách thương hiệu của Jobviet.com

• Tự tin (thể hiện tính cách hướng ngoại, cởi mở)
• Cầu tiến (thể hiện sự nỗ lực và đầu tư cho nghề nghiệp và bản thân)
• Hòa đồng (thể hiện sự chia sẻ với cộng đồng)

Mẫu thiết kế phải thể hiện thông điệp của Jobviet: “Khẳng định bản thân, cùng nhau thăng tiến”: Jobviet.com là nơi để mỗi thành viên thể hiện sự tự tin vào bản thân và chia xẻ với cộng đồng.

Các yêu cầu khác:

• Thời gian tham gia dự thi: từ 15/08/2008 đến 15/09/2008
• Mẫu thiết kế đơn giản, tạo ấn tượng mạnh, có tính thẩm mỹ cao, dễ nhận biết ở các kích cỡ khác nhau, bảo đảm độ phân giải đồng đều và sắc nét, dễ nhận biết ở các nền màu sáng tối cơ bản.
• Mẫu thiết kế không quá 3 màu bất kỳ, thuận tiện khi phóng to thu nhỏ. Dễ sử dụng cho in màu hoặc đen trắng trên mọi chất liệu; bảo đảm thể hiện được trên nhiều loại chất liệu khác nhau.
• Bố cục không vỡ khi thêm Slogan “Make you known!”
• Các mẫu Logo không được vi phạm thuần phong mỹ tục và pháp luật Việt Nam.
• Không được sao chép, bắt chước các mẫu thiết kế khác đã được công bố trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc đã đăng ký độc quyền tại Việt Nam và trên Thế giới.

Hồ sơ dự thi:

• Hình vẽ logo kích thước 15 x 15cm – phía dưới là hình 1 logo màu thu nhỏ 1,8 cm.
• Một bảng thuyết minh ý nghĩa logo khoảng từ 200 đến 300 chữ
• Thông tin về tác giả bao gồm họ tên, số CMND, địa chỉ liên lạc, số điện thoại.
• Mỗi tác giả có thể tham gia gởi nhiều bài dự thi
• Hồ sơ dự thi gởi qua địa chỉ email: thietkelogo@jobviet.com

Giải nhất trị giá 10 triệu đồng và giấy chứng nhận đoạt giải. (dành cho logo được chọn sử dụng chính thức)

Giải khuyến khích – 2 giải, mỗi giải trị giá 1 triệu đồng.

Tác giả có tác phẩm đoạt giải sẽ được giới thiệu thông tin trên các phương tiện truyền thông đại chúng

Lưu ý:

Trường hợp không chọn được logo dự thi đạt yêu cầu. Ban giám khảo có thể sẽ quyết định không trao giải nhất mà chỉ trao các giải khuyến khích.
Các mẫu dự thi, sau khi được chọn và trao giải sẽ thuộc quyền sở hữu của Jobviet. Jobviet không chịu trách nhiệm cho các khiếu nại về sau.
Quyết định của Ban giám khảo là quyết định cuối cùng.

Ban giám khảo gồm các chuyên gia về mỹ thuật, tâm lý và thương hiệu có uy tín và đại diện thương hiệu Jobviet

http://nghenghiep.jobviet.com/thietkelogo/index.html